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关于管理退休工作的演讲

2020-08-02 演讲 【 字体: 】 标签 : 演讲,退休,关于 浏览量:420万

根据处领导分工,本人分管负责退休工作和活动室建设、老年活动的开展以及安全工作,在领导和同志们的支持配合下,自己能尽心尽力工作,较好地完成本年度制定的工作目标和任务,现作如下汇报:

一、努力学习,提高思想政治素质

学习是提高思想政治素质的基础,自己能积极参加学校和处组织的时政学习,平时能认真学习党的路线方针政策,原创:对党的各时期重要理论能深入学习,加深理解,坚持用正确的理论武装自己的头脑,特别是通过学习党的十六大精神,对大会确立的主题、灵魂、精髓、奋斗目标有了比较系统的理解。实践使自己认识到,学习是工作的动力,能以正确理论武装自己,提高思想素质,用“代表”的思想规范自己的行动,树立自己的良好形象。

二、工作实绩

一年来,能认真履行岗位职责,比较出色地完成本年度各项工作目标任务。

.抓好老年活动场所建设,办好老年之家。由于学校领导重视离退休工作,我们把活动室作为系统工程来建设,精心设计规划。活动室建设主要是硬件和软件建设,硬件必须由学校提供和保证,近几年,四个校区活动室都进行了调整扩大,增加平方米,现总面积为平方米,列专项维修项,维修经费达万元。扩大活动场所,添置设备,所需经费,我们都付出巨大精力,费了许多口舌,能及时抓住机遇,解决难题,好事多磨,终于如愿办成每一件事。上半年对淮海路校区活动室装修,暑期瘦西湖校区新建门球场,自己和他们一起设计规划,督促检查,保证质量。制作了块大戗牌发到各校区,现六个活动室基本达到环境优雅,实施齐全,管理规范,参与活动率高。现在活动室成了许多老同志必到之处,活动室提高了他们的晚年生活质量,许多老同志发出内心赞与:“生活在扬大校园的老同志是幸福的老人”。

.开展丰富多彩的老年活动,形成自己的特色。近几年来,自己注重研究老年活动的开展,能发挥老同志“三自”作用,组织开展各类活动。现在各校区成立活动队组多个,抓了一点,带动一大片人,推动老同志各项活动蓬勃开展。为庆祝百年校庆,举办诗歌朗诵会;庆祝省第个敬老日,组织了戏曲卡拉演唱会,老同志门球联谊赛,并组建了女子门球队。月份组织了对各校区活动室检查交流,自己能深入实际,广泛调研,总结宣传了六个校区在加强活动室建设开展基本活动各自的特色,大家相互学习,推动我处老年活动的深入开展。自己还到兄弟单位参观,注意学习加强活动室建设的长处,以改进我们的不足。

.注意抓好安全防事故工作。将此项工作列入议事日程,经常提醒。实践中自己认识到,搞好安全工作要树立安全观念,时时处处重视这一工作,有二个意识,即忧怕意识,责任意识,做到过细工作常抓不懈。上半年,举办了使用消防器材知识培训班,请保卫处有关负责同志给工作人员授课。平时能定期到各校区检查,发现问题及时解决,并制定了活动室安全管理规定,责任人、值班人员公布上墙,做到安全工作警钟常鸣。给校区装防盗门三扇,防盗窗个。

三、以务实的精神多办好事实事

工作中能以“代表”为指导,扎实做好每一件事,为校区老同志排忧解难,工作中勇于吃苦,办事认真,如装防盗门、窗,自己和有关部门多次联系,在经费困难情况下,终于办成此事。有两个校区活动室,人多椅子不够,在校产科支持下,油漆整理了张旧钢折椅,送到淮海路校区、江阳路北校区。路南、盐埠两校区门口需绿化,自己及时联系,帮助栽种花草,不花钱办成此事。对老同志逝世丧事处理,不管是谁,自己都尽心尽力处理,使死者家属满意。自己还规定每月下旬要走访看望老同志,今年走访近位老同志,尤其是走访市郊和外地老同志,其中有两位老同志自退休后从未来过学校,他们非常感动,赞扬我们是真心真意为老同志服务。自己还规定每月到各校区了解情况,骑着自行车一个一个校区检查了解,发现问题,捕捉亮点,利用机会宣传我们基层工作人员先进事迹。自己负责服务部工作,为做好房屋出租及时收回租金,付出巨大努力,力争减少我们的利益损失。

四、当好副职,做好助手

今年是自己转业到地方年,从事离退休工作年,在离退休部门工作,一直担任副手,自己能摆正位置,谦虚随和,掌握工作规律,经常提出合理化建议,正确对待和处理与自己不同的观念和看法,原创:支持正职工作。自己非常热爱离退休处这个集体,能维护班子团结和整体形象,注意协调和解决不团结因素,从不闹无原则的纠纷,努力提高处领导班子整体威信。

五、严格要求自己,做好表率

平时能从各方面严格要求自己,自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定和学校规章制度。一年来未发生违纪和不良现象,能平易近人,善于团结同志,正确对待名利地位,处处做好表率,自己有一个心愿,在有限任职时间内,多做工作,乐于奉献,力争使学校离退休工作逐渐上台阶,让领导放心,使老同志满意。

一年来,工作中还存在不足之处,在学习政治理论上,弄懂深刻理解不够;工作中与时俱进、开拓创新不够。在来年,一定加倍努力,把工作做得更好。

在**党委的领导下,2***年自己认真学习了*******会议精神,认真落实党中央和市委关于老干部和离退休工作的方针、政策和规定。紧密围绕***的中心工作以勤奋、严谨、求实、创新的精神,带领离退办全体同志圆满的完成了今年的离退休工作,总结一、德:作为共产党员自己能够认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论思想上和党中央保持高度一致。认真学习了江总书记三个代表的重要思想。通过学习认识到,三个代表贯彻了一个精髓,这就是解放思想、实事求是,体现了一个使命,这就是实现党的历史任务和中华民族的伟大复兴。为巩固党的执政地位就必须适应世界发展的潮流,始终做到三个代表。为实践三个代表重要思想自己时刻……离退休工作述职报告

2016退休工资

市人社局表示,对于2016年企业退休人员养老金待遇调整工作,目前广东省的具体方案尚未出台,广州市须待省明确具体方案后,结合市实际情况予以贯彻执行。

4月份,人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的左右。此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中挂钩调整可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜是指适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

2016年广州教师退休工资与工龄新标准计算方式

2015年7月17日讯,备受广州市退休人员关注的今年养老金待遇调整方案昨日出炉。按照省人社厅、财政厅的规定方案,广州市人社局制定方案经市政府同意并报省人社厅、财政厅批准,2015年广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知即日起正式实施。根据方案,退休人员人均增发退休金260元,去年12月前退休人员的加发部分,从今年1月起计发,本月22日一次性发放到位。据悉,在此轮调整后,广州退休人员人均发放退休金标准可达3200元每月。

75岁及以上退休人员每月加发100元

广州市人社局副局长陈敏表示,2015年6月30日前(含本日,下同)按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金(下称养老金”)的人员,从2015年1月1日起调整。其中,12月31日前已申领养老金的人员,调整增加额从2015年1月起发放;2015年1月1日至6月30日申领养老金的人员,调整增加额从首次领取养老金之月起发放。

据悉,此次调整的方案分别按照定额、定比、倾斜予以解决。其中按照广东省统一规定,定额调整额度为每人每月增加113元;而定比调整是根据12月31日前已申领养老金的人员,按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额;2015年1月至6月申领养老金的人员,按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。

在上述基础上,本次调整还对特定人群做出倾斜性调整。其中对2015年6月30日前年满75周岁及以上的企业离退休长者,每人每月加发100元,一次性发放全年1200元。而企业内退休军转干部养老金经本次调整后,仍未达到广州市月人均养老金水平的,按月人均养老金水平计发。

调整后,广州市企业退休人员月人均养老金增加260元,比全省退休人员月人均增加额高出34元,广州市月人均养老金达到3200元。调整增加的养老金(含补发额)将于7月22日发放到退休人员的银行账户。

本轮调整将解决养老金倒挂过度问题

记者了解到,2006年开始的全面普调养老金待遇,存在养老金倒挂现象,即相同工龄、相同缴费基数,职工越迟退休领到的养老金反而越少。解决该问题时又带来了倒挂金解决过度问题,此轮调整将有效解决这一问题。

去年11月底,广州已就广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题做出过一次调整方案,决定以加发基本养老金”的方式,解决2006年7月1日至2013年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业同类退休人员待遇高低不一的问题。调整后,同等缴费水平、同等缴费年限的人员,其待遇水平将基本趋于一致。当时的调整方案对于有部分人员的养老金已达到或超过同类人员的一般水平,维持其原来的待遇标准,不加发待遇,高出的部分转为地方保留津贴。同时,地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数,并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。

陈敏介绍,为稳妥做好广州养老保险待遇的衔接工作,经测算,本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。也就是说,在调整增加基本养老金的同时,对于地方保留津贴高于100元的,调减100元;对于地方保留津贴不足100元/月的,按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为通知实施的次月。

据悉,即便同一个省市,不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。

尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同,不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示,物价上涨一点,工资也上涨一点,生活质量不至于降低。

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉,我国《最低工资规定》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准,最低工资标准年均增长13%以上。

退休涨工资最新规定也备受关注。在过去的一段日子里,关于退休双轨制的讨论一直是社会热点。在这种背景下,退休涨工资事项一直为社会所关注。目前不少省份都已宣布企业退休工人涨工资方案,各省份都是针对本省经济发展状况来制定退休涨工资方案的,涨幅十分合理。

很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少,不过收入更是大幅缩减。所以此次退休涨工资最新规定出台后,老人们莫不欢欣鼓舞。虽然我国目前养老金缺额比较大,但是老年人的生活质量仍然要尽量保障,所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员,在过去的日子里都奉献了很多,理应拥有一个美好安定的晚年。

在涨工资最新消息2014里,事业单位的工资改革方案也备受关注。据悉事业单位将会建立一个正常的工资增长机制,事业单位工作人员工资将随着国民经济的变化而变化。另外事业单位绩效考核改革也将作为工资改革中的重要内容。涨工资事关国计民生,涨工资方案一定要合理合法,更要符合社会发展的趋势。无论是在职员工还是退休员工,都希望能有一份合理的工资收入,以保障基本的生活质量。

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